Ny fördelningsmodell för resultatpremie


Förändringar i praktiken

Resultatpremiens totala summa fördelas i ett första steg jämnt mellan tre produktionsnycklar, precis som tidigare:

  1. Uttagen forskarexamina/docentur (genererar en fast ersättning utifrån antal)
  2. Vetenskapliga publikationer (genererar produktionspoäng utifrån ”Norska listan”)
  3. Externa forskningsmedel (genererar produktionspoäng utifrån beviljat)

Skillnaden från och med budgetåret 2024 är att det utgår en fast ersättning för forskarexamina och docentur.
En forskarexamina ger 75 000 kr per år under tre år, totalt 225 000 kr.
En Docentur ger 150 000 kr per år under tre år, totalt 450 000 kr.

Eventuella frigjorda medel reserveras i en särskild pott för riktade satsningar.
Ej nyttjade medel i denna pott fördelas mellan publikationer och externa medel i den årliga budgetprocessen.

Personbaserad basenhetskoppling (RV) och regionskoppling (R3)

Från och med budgetår 2024 kommer koppling till basenhet och/eller region inte längre att göras via ämne, utan på personnivå.
Verksamhetschefer och FoU-ansvariga ska årligen bestämma vilka personer som bedriver klinisk forskning och vars produktion ska ingå i resultatpremieunderlaget för ALF.
Verksamhetschef och FoU-ansvarig ansvarar för årlig rapportering till Controller vid kansliet för medicin, UMU.

För frågor: ekonomicontroller Patrik Holmkvist

Sidan uppdaterades: 2024-06-04